Réussissez votre reconversion professionnelle à l’aide d’une lettre de recommandation parfaite !
Regroupez les infos
Demandez une copie de l’offre d’emploi et des infos sur la boîte. La lettre de recommandation doit servir à faire valoir les traits de caractère du candidat, non ses qualifications, qui sont déjà inscrites dans le CV.
Ne vous mettez pas en avant
Présentez-vous d’une phrase ou deux seulement. Citez le nombre d’années et le secteur dans lequel vous avez travaillé ensemble. Rien de plus, toute l’attention doit être portée sur le candidat.
Racontez une histoire
Si vous vous souvenez d’une anecdote qui mettrait en avant ses compétences, racontez-la en mettant en relief les qualités de celui dont il est question,
et ce que cela a pu apporter de bien à l’entreprise.
Soyez concis
Faites une lettre d’une page, maximum. Le DRH en lit assez comme ça. Pour une recommandation sur LinkedIn, faites un résumé d’un paragraphe. Si c’est plus long, le lecteur ne sera pas aussi attentif.
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Et n’oubliez pas :
– Sexe ou pas ?
– Ne vous laissez plus dominer par la peur
– Soignez vos cheveux
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